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意思決定インフラを共に創る。

VOICE Protocolは、社会の合意形成を根底から支えるエンジニアを募集しています。

私たちが市場相場より「年収100万円以上」高い報酬を提示する理由

VOICE Protocolは、単なる「便利なWebツール」ではありません。企業の広告費防衛からマンション管理組合の議決まで、「言った・言わないの法的紛争」を未然に防ぎ、証拠として固定する公証インフラ（Event Ledger）です。

インフラである以上、システムには「絶対に改ざんされないセキュリティ」と「トラフィックをブロックしない非同期アーキテクチャ」が求められます。わずかな仕様の妥協が、顧客のガバナンスを脅かす致命傷になり得ます。

だからこそ、私たちはエンジニアに「与えられたタスクをこなすこと」ではなく、「システムの堅牢性とアーキテクチャに責任を持つこと（Ownership）」を求めます。相場より高い報酬額は、その「妥協なき品質と責任」に対する正当な対価であり、インフラエンジニアへの最大のリスペクトです。

¥7,000,000 - ¥10,000,000

Mission

行動ログを不可逆なハッシュとして固定する「Event Ledger」および「Core API」の設計・開発。高トラフィックを非同期で捌く堅牢なバックエンドを構築します。

Requirements

¥8,000,000 - ¥12,000,000

Mission

インフラの可用性（稼働率99.5%以上）を担保し、ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティポリシーと監視基盤を設計・運用します。

Requirements

¥6,000,000 - ¥9,000,000

Mission

Voice for Management（SaaS）および証跡確認ダッシュボードのUI/UX開発。複雑なデータを直感的に検証できるフロントエンドを構築します。

Requirements

勤務地 / 働き方	在宅対応可能（フルリモート・ハイブリッド選択制）オフィス（東京都新宿区）への出社、または自宅からのフルリモートワークを個人の裁量で選択可能です。※入社直後のオンボーディング期間等、一部出社をお願いする場合があります。
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
賞与・評価	賞与：年2回支給半期ごとの目標達成度および事業貢献度（システムの安定稼働や技術的負債の解消含む）に応じて支給します。
保険・制度	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）交通費全額支給（出社時）、定期健康診断
開発支援・福利厚生	・最新のPC（MacBook Pro等）およびモニターの貸与・技術書籍の購入費用フルサポート・カンファレンス、勉強会の参加費補助・リモートワーク環境構築補助（デスク、チェア等の購入支援）

1. 書類選考

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2. 技術面接（オンライン可）

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3. 最終面接（代表・CTO）

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内定・オファー

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